岗位职责:
1、负责门店销售业绩的达成;
2、负责门店商品的管理,包含商品的规划、商品优化、商品动销和商品库存的管理:
3、负责关注门店的经营数据,掌握门店的经营状况,分析影响收入和成本的各项因素,发现问题,并制定符合门店的经营策略;
4、负责门店团队人员的管理,激活团队活力;
5、负责公司质量风险、外部风险的管控。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,药学、中药学、护理相关专业优先;
2、表达能力强、善于沟通和协调、有良好的逻辑思维能力和执行力;
3、工作主动积极,有较强学习能力及理解能力;
4、优秀学生干部、退伍军人、党员、在校期间获得奖学金人员优先。
培养方向:
公司具有成熟的人才培养体系,通过2-3年培养成为公司的中层管理者,具体发展路径如下:
管培生—门店店长—片区经理—大区经理—区域营运负责人
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